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我们是新型公司因公司发展需求，现急聘亚马逊运营专员（精品模式-能全盘操控）、亚马逊运营主管（精品模式-能带团队），
高底薪（专员：8k-1.5K/月、主管：10k-18k/月）、高提成（毛利的5%-10%）、丰厚的福利待遇、良好的晋升空间、优雅的工作环境。
你是我们要找的那位童鞋嘛，有兴趣请联系我噢： +V463178611 李小姐 一、亚马逊运营专员（Amazon精品） 岗位职责： 1.负责Amazon店铺运营、管理及维护，制定营销计划，达成销售目标； 2.产品选品上架，维护优化listing页面、站内推广（CPC）、售前及RMA处理； 3.保持店铺的好评率和信用度，确保帐号稳定安全； 4.定期统计销售数据，跟进库存数据（FBA）等，保持较好的库存周转率； 5.调查分析市场及竞争对手状况，及时制定调整销售推广策略； 6.关注并研究平台最新政策，精准把握市场发展趋势，持续提升运营技能。 任职要求： 1.大专以上学历，英语CET4以上(能力优越者可放宽条件)； 2.有0-1初创账号或店铺运营经验;2年以上亚马逊精品运营经验； 3.熟悉亚马逊平台规则和政策，良好分析和解决问题能力； 4.熟悉站内推广，具备较强的营销能力与数据分析能力； 5.有一定的选品能力与测评资源，有成功打造爆款经验； 6.有团队合作精神，工作积极主动，能承受压力，有开拓创新精神。 职位晋升阶梯： 运营专员-运营组长-运营主管-运营经理-事业合伙人
二、亚马逊运营主管/经理（Amazon精品） 岗位职责： 1.负责亚马逊平台的账号运营、团队建设与管理； 2.制定销售策略，合理配置公司内外部资源，以达成销售目标； 3.做销售分析，制定、调整销售运营策略，控制风险交易；
4.制定有效的推广策略，提高团队销售业绩；
5.指导、管理、监督、培训团队人员，提高工作效率；
任职要求： 1.本科及以上学历，英语CET4以上，听说读写流利；
2.2-3年以上亚马逊精品运营经验;1年以上团队管理经验， 3.有0-1初创账号或店铺运营经验，对维护和管理帐号安全有丰富的经验； 4.思路清晰，计划周详，紧跟平台节奏，把握每个营销节点提升业绩；
5.丰富的团队管理经验，能给团队成员个人成长的指导和空间，善于构建人才梯队建设。 职位晋升阶梯： 主管-经理-事业合伙人-注册合伙人（投少分多，0风险创业）
福利待遇： 1.薪酬福利：高底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖金+工龄奖+社保+优质的晋升体系
2.晋升体系：助理-专员-组长-主管-经理-项目合伙人 3.入职试用：1-3个月试用期，如果你的业绩及工作表现突出，可提前转正； 4.社会保险：按照国家规定购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）； 5.带薪假期：享有国家法定带薪节假日；入职满一年后享受带薪5天年假； 6年终奖金：公司为个人绩效安排年终奖金，绩高者将有十倍之巨； 7.工龄奖：递增式的工龄奖奖励机制，入职满一年工龄奖100元/年（以此类推）； 8.节日慰问：公司在生日、端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日礼品或现金; 9.团建活动：不定期组织聚餐、唱K、团队旅游、户外扩展活动等； 10.开心下午茶：公司每周安排1至2次贴心下午茶有供大家享用； 11.我们承诺：更多福利将随着公司的发展而逐步完善。 12.办公环境：甲级写字楼，室外带有空中花园，室内优雅、干净、整洁的办公环境； 13.工作时间：大小周制 朝九晚六（工作时间7.5h：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00）可弹性调整；
工作地点：深圳市龙华区油松路106号天汇大厦B栋5楼541（距离天汇大厦公交站50米，附近有地铁5号线）
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发表于 2021-7-15 11:19:09
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