跨境电商都是这样的吗？

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本人怀孕5个月，在深圳一家跨境电商公司上班，平时做亚马逊美国站运营，底薪8000，提成很少，一直兢兢业业的工作，做的也还不错，但是最近公司莫名其妙的降我工资，之前面试说好的底薪待遇，被拆分成了很多，最后底薪变成4000说都是这样的，之前财务忘了跟我说.，之后又找各种借口，把我调到很远的仓库工作，知道我怀孕了也不方便那么远上班，反正就是想各种办法逼我辞职。。我就想问一下电商公司都是这样过河拆桥的？现在去劳动局感觉用处不大，大佬们有没有谁能出点办法！谢谢了

会说话的鱼

你可以申请劳动仲裁~

Grisita

很多公司都是会这样逼怀孕的同事离职的  建议你跟公司沟通一下  或者直接去投诉 找个电视台报道都是可以的

stevelau

文斗：据理力争，走正常渠道申诉
武斗：每个中国卖家多多少少都有自己的灰色黑色操作，对无情无义之人，没有这个心理准备不行

LEDCompany2016

提成为什么很少？这个是公司考虑是否留你的关键。

LEDCompany2016

我认为吧，你可以继续呆到生完宝宝后再辞职换单位，反正这里是容不下你了。只有让自己够优秀，才能让公司想法挽留你。做业务不要盯着底薪，要努力拿更多提成。

LEDCompany2016

我认为吧，你可以继续呆到生完宝宝后再辞职换单位，反正这里是容不下你了。只有让自己够优秀，才能让公司想法挽留你。做业务不要盯着底薪，要努力拿更多提成。

samantha1877

这类公司不宜长待，解决眼前的问题，仔细看一下劳动合同，如果没有详细载明，就找劳动部门仲裁，不要怕麻烦，仲裁你胜诉，就申请病假，为的是不要让情绪影响宝宝健康。病假产假工资，他是一分不能少的。生完宝宝就去办离职。

梅梅梅

这个工资还能降的吗 那真的要维护自己的权利。

cl_1535432331

哪个跨境电商公司