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标题: 亚马逊主管薪资这样子合不合理？？？ [打印本页]

作者: DamonWu20180201 时间: 2022-8-23 14:37
标题: 亚马逊主管薪资这样子合不合理？？？
今年开始升职做亚马逊主管，带领团队，然后薪资这一方面不知道公司给的算不算合理，请大家给点意见：底薪+绩效（团队绩效），公司的薪资制度上写的是1万底薪+2000绩效，但是这2000的绩效是包括在1万的底薪里面，升职之前底薪就有8K（底薪+绩效），感觉升职之后就多了个绩效，所以认为这样子的话，这个主管的底薪就有点少了，个人觉得主管的话，至少底薪要1万保持不变，然后再加上团队的绩效，这样子感觉会合理一些，不知道其他公司的主管的话，这个底薪是怎样的？欢迎大家的回复，我也会参考一下大家的建议的！

作者: 逗人玩呢 时间: 2022-8-23 15:14
提成制度有没有变化呢

作者: DamonWu20180201 时间: 2022-8-23 19:53
提成还是原来的提成，一部分是个人店铺提成，一部分是团队提成

作者: DamonWu20180201 时间: 2022-8-23 19:58

逗人玩呢发表于 2022-8-23 15:14
提成制度有没有变化呢

提成还是原来的提成，一部分是个人店铺提成，一部分是团队提成

作者: cl_07847E5t3t 时间: 2022-8-24 00:40
是底薪能拿到是1.2万吗

作者: davidlaw 时间: 2022-9-4 23:33
提成是多少?!

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