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标题: 我打算招聘残疾人士做运营？大家有什么看法吗? [打印本页]

作者: DDWQ 时间: 2020-10-29 15:50
标题: 我打算招聘残疾人士做运营？大家有什么看法吗?
谁公司有招聘残疾人士做运营？效果如何？会比普通人稳定，不会这么容易离职吗？

作者: FBA7ik 时间: 2020-10-29 16:38
残疾人士？为啥会觉得比一般的会稳定呢？

作者: 门前一棵树 时间: 2020-10-29 16:48
以人为本，而不是以其他因素去评估。

作者: cl_1603989998 时间: 2020-10-30 00:51
我也有这个想法，支持一下残疾人就业。

作者: 速十供应链-何R 时间: 2020-10-30 11:22
公司福利好的话谁愿意走

作者: DDWQ 时间: 2020-10-30 12:35

FBA7ik 发表于 2020-10-29 16:38
残疾人士？为啥会觉得比一般的会稳定呢？

我打算找刻苦耐劳的残疾人，因为普通人比较容易找到工作，培养不多久就走了，残疾人很多人不接收他们，所以他们一般比较很难离职，这样公司培训就能有积累，然后员工积累多了作用在公司上，公司发展就稳定了

作者: DDWQ 时间: 2020-10-30 12:36

速十供应链-何R 发表于 2020-10-30 11:22
公司福利好的话谁愿意走

福利是客观性的，意思是比较出来的，人永远会往高处爬，越有能力的越是如此

作者: FBA7ik 时间: 2020-10-30 15:51

DDWQ 发表于 2020-10-30 12:35
我打算找刻苦耐劳的残疾人，因为普通人比较容易找到工作，培养不多久就走了，残疾人很多人不接收他们，所 ...

还要看人吧，每个人是不一样的

作者: cl364083398 时间: 2020-10-30 17:54
坐标武汉，公司有残疾人的话，政府还有各种优惠政策呢，

作者: DDKJ 时间: 2020-10-30 18:02
给的钱越多，越好

作者: 我飘了 时间: 2020-10-31 09:32
自己把握度吧，这种得看你的方式

作者: ailk. 时间: 2020-10-31 09:47
残疾不是稳定的理由，付出的得以相应的回报才是留住人才的关键，。

作者: Alan518 时间: 2020-10-31 10:01

浪哥苏东坡发表于 2020-10-30 23:15
有思维的人，与肢体残全无关，出于爱心的话该赞赏，出于稳定离职与否，多有偏见成分。因为是人都有独立思 ...

赞成这个观点，以人为本才是公司发展的硬道理。

作者: 小辣椒。 时间: 2020-10-31 10:31
不要这样说残疾人士,什么样的人都有稳定的,什么样的人都有不稳定的,这个不能用身体上的残疾来对比这些

作者: 爱吃包子 时间: 2020-10-31 10:53
人的心性好不好，和他是不是残障人士有关。本人好，家庭不支持同样做不长。

作者: 爱吃包子 时间: 2020-10-31 10:54

浪哥苏东坡发表于 2020-10-30 23:15
有思维的人，与肢体残全无关，出于爱心的话该赞赏，出于稳定离职与否，多有偏见成分。因为是人都有独立思 ...

你的回复最客观，赞成

作者: 满脸挂饭盒 时间: 2020-10-31 11:11
招新手？我想学，工资够生活开销就行（非残疾人士）

作者: 测评找我哦 时间: 2020-10-31 11:22
以人为本，主要还是看人

作者: WX:NYC-BOB 时间: 2020-11-2 03:06
这个想法很好，残障人士工作应该更稳定些，他们比普通人选择要少

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