跟着公司创业，干了两年亚马逊，心灰意冷......
最开始做亚马逊，也是跟着公司一起从小白开始，精品运营，做到后面月入稳定1.5-2.5K。最开始也是碰上疫情红利期，所在类目也做进了头部，最好业绩达到有30-40%的款式挤进头部。开始那一年老板也是挣了一千多万纯利（也是小类目，开始竞争不算激烈）。后来老板想着将公司流程正规化、标准化，这无可厚非，但是自从引入好几个搞企业文化咨询的公司，每天开会越来越多，还要喊口号（每次开会都要，一天三次）。
最可恨的是，原本定好的薪资层级标准（10-15，被老板改成了固定提成点10。我们有没有业绩下滑怎么的，凭什么降点，行为了公司薪资平等化标准化忍了！（这个时候走了好多老人）
下半年公司换到高级写字楼，搬过去之前那边已经招了一批新人，等我们过去的时候，老板又说底薪要和那边员工一个标准，又把底薪降了500。
我们凭自己业绩达到的底薪层级，被老板一言堂给降了，后面也是感觉无所谓吧，过了一个月，我们都辞职了，现在公司只剩下新人！
还有很重要的一点忘记说了，最开始和老板一起创业的有人多跟老板是老乡，一个镇邻村的那种。
出来之后我们基本上都自己创业做公司一样的类目去了！哈哈哈......
老板是哪里人啊 :lol利害:lol有点想法都这样吧 这边建议你把1.5-2.5k改成1.5-2.5w呢，1.5k=1500 hahha，老板后悔去吧 :curse:干的漂亮，想听后面老板公司黄了的后续。。。
Briard123 发表于 2023-1-7 17:26
这边建议你把1.5-2.5k改成1.5-2.5w呢，1.5k=1500
不好意思，写的太急，写错了，是w 干的漂亮干的漂亮干的漂亮 Briard123 发表于 2023-1-7 17:26
这边建议你把1.5-2.5k改成1.5-2.5w呢，1.5k=1500
是不是每日收益啊，这个K是K 刀吗，怪不得我觉得怪怪的 哦哦，好吧，帮人干活总不如自己创业，老板这样太缺德了
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