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你的老板很“凶残”?他可能是跟贝索斯学的

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蓝宝石

LV6.跨境老手

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2018-4-27
发表于 2017-11-16 09:39:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
转眼又快到了年底,不少人对工作积攒了一年的不满,辞职话题又热起来了。但是你应该辞职吗?看看亚马逊创始人杰夫·贝索斯对待员工的态度,和跨境电商业内的两个事例,你可能会有新的想法。
没有一颗金刚心就别在贝索斯手下做事
许多人请辞的原因是老板,与老板直接相处时更容易因为他犀利或刻薄的言辞受到伤害,尤其是相对敏感的女孩子,听完扎心的话恨不能哭着掩面而去。那么其他家的老板譬如贝索斯是什么样的?
奚落员工
当亚马逊员工把事情搞砸的时候,贝索斯从来不会口下留情。布拉德-斯通在其报告《万货店:杰夫-贝索斯和亚马逊时代》中罗列了贝索斯经常用来对员工冷嘲热讽的语句:
“很抱歉,我今天吃错药了吗?”
“你到底是偷懒还是不称职?”
“我让你负责世界一流的业务,结果事实证明你又让我失望了。”
“如果我再听到那样的想法,我干脆自杀得了。”
“为什么你要毁掉我的人生啊?”
(这些话,你是不是也经常从你老板那听到?)
易怒
在汇报工作时,员工很难取悦于他,但很容易激怒他。
亚马逊前员工Steve Yegge曾经发文描述自己在亚马逊的遭遇。他说在亚马逊汇报工作“如同置身于一部格斗电影当中”:“向贝索斯汇报工作是一个严酷的考验,最后的结果往往是汇报工作的人会回到自己的洞穴里,独自舔自己的伤口,一段时间都不愿见光。”
鼓励加班
《万货店》报告写道,在亚马逊发展的早期,贝索斯拒绝给员工提供城市公交车月票,“因为他不想给他们任何理由冲出办公室,去追赶当天最后一班公交车”。
高要求
在一封1997年贝索斯发给股东的信中,他说他告诉所有求职者“在这里工作并不容易”,“你可能做得到超长时间地工作、努力地工作或聪明地工作,但是在亚马逊,这三样你不能只做到其中两样。”
内部竞争
亚马逊前高级程序开发者David Loftesness说:多年来,他一直在努力改善亚马逊网站的搜索功能,直到后来他发现CEO贝索斯“批准了一个秘密的竞争团队,开发可以替代的技术。”这使他们相互攻击,人人自危。最后,他失望地离开了该公司。
微管理者
耶格写道,贝索斯是出了名的微管理者。他曾从苹果挖来电脑科学家Larry Tesler,最后又赶走了他。在此期间,贝索斯从来不与Tesler合作,“在三年时间里完全忽视泰斯勒提出的一切建议”。
干不好走人
2002年,贝索斯发布了一道“令人大跌眼镜的”指令,他要求所有团队通过可外部化的服务界面来显示其数据,并强调不听从指挥的人会被开除。但这道指令最终发挥了效力,它给亚马逊带来了变革。
那么,你会离开这个粗暴的老板吗?答案可能不同,但影响我们取舍的因素是一样的:这是不是一家会有长足发展的公司?能否为我们带来与劳动匹配的收益,这些才是关键。下面是卖家分享的跨境行业很典型的两个案例,你怎么看?
案例一:去年年底,当事卖家公司的电商业务12月份营业额为$80-100W,共有4名销售。
在旺季结束后,老板突然说要更改提成算法和奖金发放制度,注意,是旺季结束后给员工发放提成的时候。于是,员工奖金没有了,提成按新规定走,并预留提成的20%到来年发,发放时间待定。
但还没有结束,年后,不仅预留的20%提成不发了,销售人员也被要求去仓库打包,时要员工自己辞职吗?
下面是几条热评:
诗意盎然:我们公司也是,我也被扣了20%的提成,高峰期提成额外算,公司尿性,提成超过5W,只给5W。
匿名:想起了前公司,干得正happy,改了方案,提成被拿走60%,希望他们发大财。
samanthalin :遇到过类似的情况。之前的老板连英文字母都认不全,呵呵哒,离职的时候还骂骂咧咧的,不肯给补偿。
FilleSabrina:已经在公司5年,今年开始公司老板副总采购开发都跑来干涉销售运营亚马逊,下周就要离职啦,感觉多呆一天都是煎熬。
匿名:如果有签合同合约等证据,可考虑走劳务仲裁!坚决拿回属于自己的权益!如果不得以到最后地步,搞死一个店铺远比做起一个店铺要容易得多。
低调:现在还有这么多电商老板不知道跨境运营销售不能轻易得罪么?

案例二:本人大四学生,6月份毕业,第一份亚马逊工作就是这家工厂企业,规模80人。公司是纯外贸b2c企业,没有零售部门,我和另一个妹子从建账号开始处理所有的事情(注册账号、商标、选品、拍图、修图、找物流、打包、发货、甚至自己动手生产产品)。老板和老板娘天天吵着做品牌,但是每次谈到做产品,老板娘都是能省就省。
薪资方面我敢说是全杭州最低的,老板总让我不要在乎底薪,是要拿提成的,到现在也没谈提成多少。没有休息日,有事请假,大小法定节假日1天不带薪。老板娘也整天教育我们要学会感恩,怎样做人,不要看眼前利益,要知恩图报。我想辞职,但是老板人很好,老板娘人也不错,对我也很好,看得出他们想培养我,大大小小场合也都带上我。如果我走了,公司就没人负责了。我该怎么办?
评论中有两条看得很过瘾:
easonen:老板和老板娘就是想对你道德绑架,感恩不代表就要牺牲你自己的青春去浪费在没有任何价值的事情上。。。自己思量!
祝祝:你是来赚钱的,不是给人家来给人家当女儿的好吗……

(编辑:亿恩网 贾锐杰)

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文章来源亿恩网

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